劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣与人事代理的服务内容基本相同，但核心区别是劳动关系的不同，即劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。
劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离，不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。
劳务派遣按具体用工模式的主要分类：
1.完全派遣
由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
2.转移派遣
用工企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣机构与员工签订劳动合同，并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3.短期或项目派遣
用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才。
上海易韵劳务派遣服务有限公司（简称上海易韵)成立于2014年3月10日,公司网址：http://www.yiyunhr.com/ 是上海易韵与原上海市人事劳动部门相关资深专家组建,经上海市人力资源与社会保障局批准,成立的具有独立法人资格的专业人力资源公司,主要为上海市以及长三角、珠三角提供优质人力资源服务。注册资本金5000000.00元。上海易韵根据上海人力资源行业特点,第一时间掌握上海各区数家企业用工需求,整合自身与四川、湖北、安徽、河南等人口大省同行业携手,结合苏锡常资源优势，以劳务承揽、服务外包、岗位外包、劳务派遣等业务项目为基础,为上海市各大企业、政府服务窗口提供全方位的、专业化的各类人力资源服务，帮助企业整合外部专业化资源,充分发挥自身核心争力优势,为企事业单位降低用工成本,合理规避用工风险，提高管理效益,保护劳动者的合法权益,为和谐稳定的劳动关系铸造桥梁。依托原上海人事劳动部门相关专家的力量，多年以来，公司于上海人社局相关部门合作，深入开展用工政策的宣传推广及业务外包等灵活用工模式的专业研究，与六十多家知名外企成功开展业务外包合作。在直接向客户内部派驻外包独立团队开展外包服务的基础上，公司与上海外企HR俱乐部战略合作，在闵行，浦东建立了自主管理的的外包作业示范基地，并得到上海市社局相关部门和领导的高度肯定和支持。
展望未来，公司将在用工模式的多样性和灵活性方面不断探索，提供灵活用工的人力资源综合服务平台，为企业构建和谐劳资关系献计献策，真正能够成为企业人力资源管理方面的战略合作伙伴。
